Occasions
Départ d'un collègue : pourquoi la carte cadeau collective fonctionne
Cadeau de départ d'un collègue : organiser une carte cadeau collective, choisir le format, la remettre au pot de départ, et ce qui change si l'employeur offre.
Ce que prévoient les textes, ce qu'il faut lire sur la carte avant de l'offrir ou de la dépenser, et ce qui se passe vraiment au CSE et en caisse. Écrit par une ancienne trésorière de CSE et un ancien responsable de caisse.

Quatre lignes à lire sur n'importe quel titre cadeau
Chèques-Cadeaux.fr ne vend aucun chèque ni aucune carte, ne touche aucune commission et n'a pas de lien d'affiliation. Le site n'appartient à aucun émetteur et n'en recommande aucun. Quand un article compare des cartes, il le fait sur des critères publics (réseau, frais, durée de validité, format), avec la source et la date du relevé.
Le site s'adresse à trois lecteurs qui ont un titre cadeau précis entre les mains : l'élu de CSE ou la personne des ressources humaines qui prépare les cadeaux de fin d'année, le dirigeant d'une petite entreprise qui se demande ce qu'il peut offrir sans cotisations, et le particulier qui a reçu une carte et ne sait pas où ni jusqu'à quand la dépenser.
Une règle URSSAF, un article du Code de la consommation ou une position de l'administration fiscale n'apparaît ici qu'avec sa source (urssaf.fr, Légifrance, service-public.fr) et la date à laquelle elle a été relevée. Les montants qui dépendent du plafond de la Sécurité sociale changent chaque 1er janvier : les guides concernés sont relus en janvier et portent leur date de relecture.
Le site n'interprète pas les textes pour un cas particulier. Pour une situation précise, l'interlocuteur reste l'URSSAF, l'expert-comptable de l'entreprise ou, pour un litige avec un commerçant ou un émetteur, la DGCCRF et le médiateur de la consommation indiqué dans les conditions de l'émetteur.
Le détail de ce que fait et ne fait pas le site est sur la page qui écrit ce guide.
Occasions
Cadeau de départ d'un collègue : organiser une carte cadeau collective, choisir le format, la remettre au pot de départ, et ce qui change si l'employeur offre.
Salariés et CSE
Chèque cadeau et URSSAF : seuil annuel de 5 % du plafond mensuel, trois conditions par évènement, exemple chiffré d'urssaf.fr et exception des chèques culture.
Salariés et CSE
Chèques cadeaux de Noël en entreprise : seuil URSSAF de 5 % du plafond mensuel par salarié et par enfant, conditions d'utilisation, erreurs de distribution.
Occasions
Bon cadeau de Noël : carte d'enseigne, multi-enseignes, e-carte ou bon fait maison. Ce qu'on lit sur la validité et le réseau, et la règle URSSAF.